Ausbildung und Praktika

Du bist gerade raus aus der Schule, möchtest Dich beruflich umorientieren oder einfach einen Neustart wagen? Dann starte jetzt Deine Ausbildung bei Upstalsboom und werde Upstalsboomke!

Das Angebot der Aufgaben und Ausbildungsberufen mit denen Du Dich einbringen kannst, um unseren Gästen liebevoll zu ermöglichen den Alltagsstress zu vergessen, findest du weiter unten auf dieser Seite. Wenn du Dir unsicher bist oder einfach mal Hotelluft schnuppern möchtest, melde Dich gerne bei unserer Upstalsboomerin Lena Wenger.

Wir vereinen die fachliche Ausbildung mit Deiner ganz persönlichen Weiterentwicklung, um Dir so den Weg zu Deinem inneren Kompass zu ermöglichen. Bei uns zählst Du als Mensch. Durch diverse Schulungsangebote zur Weiterbildung Deines Fachwissens und Deiner Persönlichkeit, sowie Upstalsboom-Veranstaltungen und der Teilnahme an wichtigen Meetings ist jeder einzelne Upstalsboomke dazu aufgerufen an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und sich aktiv einzubringen.

In einer Familie erhalten die Kleinsten die größte Aufmerksamkeit - warum sollte dies nicht auch in einem Unternehmen so sein?!

Wenn auch Du Deine eigenen Grenzen und Hindernisse überwinden möchtest, dann bieten wir Dir unter anderem die Möglichkeit an unserer Tour des Lebens teilzunehmen. Wir glauben an unseren Nachwuchs und möchten Euch hier die Chance bieten über Euch hinauszuwachsen. Im Januar 2016 erklommen unsere Auszubildenden zusammen mit Geschäftsführer Bodo Janssen den Kilimandscharo. 2018 waren dann die Polar-Rockstars am Start. Für sie ging es 10 Tage mit Skiern ins Eis an den Polar-Kreis. Wenn du mehr zur Tour des Lebens erfahren möchtest, klicke hier.

Bei Upstalsboom kannst Du zwischen verschiedenen Ausbildungsberufen wählen:

 

 

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Das bieten wir Dir:

  • über 25 Jahre Ausbildungserfahrung
  • eine fundierte, umfangreiche Ausbildung in der gehobenen Hotellerie
  • Training on the Job
  • intensives Einführungstraining
  • tarifliche Bezahlung
  • berufsorientierendes Praktikum vor der Ausbildung
  • angenehmes, persönliches Betriebsklima durch langjährigen Mitarbeiterstamm
  • gezielte Schulungsangebote im Unternehmen
  • jährliche Durchführung eines Azubitages
  • Teilnahmemöglichkeit an der Tour des Lebens
  • aktives Mitgestalten z.B. in Arbeitsgruppen